万搏官方网站首页-东方快评丨与其坐等“招工难” 不如组织“村口招聘”

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“受疫情影响,我利用手机网络在家‘充电’数月,现在终于等来家门口的招聘会。”4月中旬一大早,甘肃省临夏回族自治州康乐县农民工赵海君倒腾出一身像样的正装出门了。之所以“盛装打扮”,是因为当天的中建五局扶贫专场招聘会,他早已做足了准备,想“顺利通关”踏上“淘金路”。(见4月18日的中新网)

由于受疫情的影响,再加上其它一些原因,百分之百地返岗复工难以实现,时下,一些企业或多或少存在员工紧缺,面临着“招工难”。而许多农民由于受疫情的影响,正在为找工作发愁。在此背景下,组织“村口招聘”,无疑是雪中送炭。此举不仅能帮助企业招到员工,帮助企业招工难的问题;而且能通过政府部门牵线搭桥,让农民足不出户地就能找到工作,避免了农民到处奔波之苦,更有利于防控疫情,一举多得。

时下,农民外出跨省打工,要想获得“招工信息”,最起码得走出省市才能获得到。特别是外出打工目的盲目,不知道干什么,找不找得到工作、干得好不好,完全靠运气。这既增加了农民获得招工信息的成本,又容易使一些不法分子利用招工广告等形式骗取农民的钱财。在此情况下,急需地方政府帮一把,送一程,让农民方便找到工作。

而今,组织“村口招聘”,农民“宅”家就能获得招工信息,直接与企业见面应聘,实现了由农民上门找工作到用人单位上门找农民的华丽转身。既避免了农民外出务工的盲目性,防止了农民上当受骗,为农民节约了找工作的成本,而且保障了用人单位能够及时招到员工,解决“招工难”问题。同时,此举还能够帮助地方搞好农民劳动办的有序输入,有利于农民特别是贫困农民脱贫致富,能够赢得多方面的看好与欢迎。

其实,组织用人单位“村口招聘”,本身就代表着一定的权威性和信任度,也体现了为农民群众服务的宗旨,能促进农村劳动力转移就业,为农民创造良好的务工空间和挣钱机会,让更多的贫困农民走上致富之路。同时,用人单位积极参与“上门招工”,既是自己走出“用工荒”困局的好办法,更为企业长期用工打开新的通道。因而,无论是从政府部门还是从用人单位来说,组织“村口招聘”,就是送岗位、送服务,在服务他人的同时,也利益了自己,不妨一试。